Шановні учасники !

На Ваші численні звернення повідомляємо . Проведення індексації зарплати у 2016 році врегульовують Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII та Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.

Механізм визначення базового місяця для обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації зазнав змін. Тепер право на індексацію виникає, якщо наростаючим підсумком ІСЦ перевищить поріг індексації (103% — із 01.01.2016). У разі підвищення посадового окладу значення ІСЦ у місяці такого підвищення приймається за 100%.

Проводити індексацію не потрібно, якщо в місяці підвищення окладу розмір підвищення зарплати перевищує суму індексації в базовому місяці. Якщо зарплата не перевищує суму індексації в базовому місяці, сума індексації розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу.

Підприємства зазначають особливості та правила проведення індексації грошових доходів своїх працівників у колективних договорах. При цьому проведення індексації є обов’язковим.

Оскільки суми індексації входять до фонду додаткової заробітної плати, за непроведення індексації на посадових осіб підприємств накладається штраф від 15 до 50 нмдг (від 255 до 850 грн.).

Що стосується індексації стипендій учнів і студентів, то для визначення права на поточну індексацію ІСЦ наростаючим підсумком розраховують із жовтня 2015 року. Адже стипендії востаннє підвищувались у вересні 2015 року.

Департамент економіки та фінансів