Шановні перевізники!
Додатково до інформації від 21.08.2020 р. http://www.asmap.org.ua/index1.php?idt=66697 та 26.02.2020 р. http://www.asmap.org.ua/index1.php?idt=65852 щодо введення у Нідерландах правил електронного повідомлення про відрядження водіїв повідомляємо наступну інформацію, отриману від Міжнародного Союзу автомобільного транспорту (IRU) та Асоціації транспорту та логістики Нідерландів (TLN).
В Європейському Союзі з 1 червня 2016 року набув чинності Закон про умови праці (WagwEU голландською мовою). Закон регулює умови найму, на які мають право співробітники європейських компаній, коли вони тимчасово працюють в Нідерландах, надаючи транснаціональні послуги. Цей закон встановив різні зобов'язання, які дозволяють контролювати дотримання європейськими компаніями цих умов найму, включаючи зобов'язання щодо інформування, адміністрування та повідомлення.
Згідно Закону WagwEU, компанії з країн ЄС, засновані за межами Нідерландів, які тимчасово направляють співробітників в Нідерланди, будуть зобов'язані направляти повідомлення про відрядження працівників з 1 березня 2020 роки (до 1 вересня 2020 року діє шестимісячний мораторій).
Докладні пояснення Асоціації TLN щодо застосування закону у Нідерландах можна знайти в доданому документі (додається англійською).
Зокрема, щодо перевізників третіх країн (не членів ЄС) зазначено наступне:
«Водії з третіх країн і / або компанії
Цей шестимісячний період не поширюється на зобов'язання повідомляти про громадян третіх країн (які не є громадянами ЄС, що працюють в компанії з ЄС), оскільки це зобов'язання вже застосовується. Однак водіям з третіх країн, найнятим компаніями з третіх країн, реєструватися не потрібно.)»
…
«(Third country drivers and / or companies
This six-month period does not apply to the obligation to report third-country nationals (non-EU nationals working for an EU-based company), as this obligation already applies. However, third-country drivers employed by companies from third countries do not need to register.)»
Департамент транспортної політики | 
